一、企業(yè)文化綱要

公司在持續(xù)發(fā)展的同時(shí)始終致力于企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)過堅(jiān)持不懈努力逐步打造“平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價(jià)值觀，矢志與員工一起分享公司成長帶來的快樂。
企業(yè)理念：平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng)新
企業(yè)愿景：致力于成為中國最優(yōu)質(zhì)的行業(yè)專用顯示終端解決方案供應(yīng)商 
服務(wù)宗旨： 以客戶為中心，堅(jiān)守質(zhì)量第一，為客戶提供滿意產(chǎn)品服務(wù)，塑造行業(yè)典范

二、企業(yè)文化表現(xiàn)形式

【三不】

出現(xiàn)問題不推諉；

發(fā)現(xiàn)問題不抱怨；

解決問題不居功；

【四會(huì)】

會(huì)溝通合作，會(huì)關(guān)心適應(yīng) ；

會(huì)求知?jiǎng)?chuàng)新，會(huì)做人做事  ；

【六能】

能盡職盡力，出謀獻(xiàn)策；

能團(tuán)結(jié)同事，友愛真誠；

能服從分配，能上能下；

能受挫不妥，艱苦奮斗；

能廉潔自律，遵法守紀(jì)；

能溝通合作，求是創(chuàng)新；  

【 員工素養(yǎng)】

五種精神：自覺精神、主動(dòng)精神、自責(zé)精神、團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神

五種意識(shí)：參與意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、合作意識(shí)、競爭意識(shí)、抗挫意識(shí)

五種能力：適應(yīng)能力、自治能力、交往能力、協(xié)調(diào)能力、選擇能力

五種作風(fēng)：務(wù)實(shí)作風(fēng)、謙虛作風(fēng)、謹(jǐn)慎作風(fēng)、惜時(shí)作風(fēng)、守信作風(fēng)

【員工守則】

各員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章制度，管理方式，通告及公告。

關(guān)注并了解公司需要什么樣的人才，要求自我提升，并達(dá)到公司要求，競爭新崗位，為未來做好準(zhǔn)備。

遵守職業(yè)道德，不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的商業(yè)機(jī)密，盡忠職守，嚴(yán)己自律，不私自攜帶公物出公司。

全體員工必須了解工作流程，只有提高效率，精益求精，才能獲得改善及增進(jìn)福利的機(jī)會(huì)，達(dá)到互助互惠互利，與公司共進(jìn)退。

公司員工因過失或是故意使公司遭受損失時(shí)，應(yīng)負(fù)相應(yīng)賠償責(zé)任。

不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。

服從上級(jí)的工作安排，如有不同意見應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或書面陳述，一經(jīng)上級(jí)主管決定，嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

各級(jí)主管，應(yīng)正確的領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)，提高工作效率，按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)。